仕事で気持ちが大きく盛り上がっている時も、逆にシュリンクしている時でも、立ち戻って再確認してまた再出発するための原点的論考。取材とかでもこういう、とても大事ゆえに当たり前過ぎて口にしないようなことも、あえて確認がてら口にしつつ個別具体的な…

社員が10人でも100人でも1000人でも、その企業の強さを決定づけるのは、 ー1%でも多くの社員が ー1%でも多くの勤務時間を 商品やサービス、顧客のため、またはそれを支える組織のためになることをすべく頭と手足を動かしているかどうか。これに尽きますよね…