社員が10人でも100人でも1000人でも、その企業の強さを決定づけるのは、 ー1%でも多くの社員が ー1%でも多くの勤務時間を 商品やサービス、顧客のため、またはそれを支える組織のためになることをすべく頭と手足を動かしているかどうか。これに尽きますよね。(そして空いた時間は不平不満でなく雑談に使う!) 会社にも社員にも好不調の波はあるし、常に全員が100点満点のパフォーマンスを発揮し続けられるわけではないけれど、だからこそ、その中でもどんな状況でも上記の状態を維持し続けられる会社や組織が繁栄すると信じて、今週もよく頑張りました。ご褒美にこれから ダン を食べに行ってきます。